勞資糾紛律師費用全攻略：從收費項目到收費方式，一次看懂！

完整解析勞資糾紛律師費用，彙整諮詢費、出庭費、訴狀撰寫等收費標準與計費方式，協助勞工掌握法律程序與預算。

一、勞資糾紛律師有哪些費用？

處理勞資糾紛時，律師提供的服務項目較多元，不同階段有不同的收費方式與標準，以下為各項常見費用說明。

1. 法律諮詢費

與律師進行初步溝通，釐清案情、瞭解勞工權益及後續處理方向，通常會在諮詢前先支付 50%，如果後續確定委任，這筆費用可以折抵委任費，如果無委任的話，再補繳剩餘 50%。

• 線上諮詢：3,000 元 / 次
• 實體諮詢：5,000 元 / 次

2. 存證信函撰寫

透過律師撰寫具法律效力的正式信件，主張權利、請求回應，為訴訟前的重要步驟，存證信函的費用大約會是 8,000 元起，用於初步主張權利、要求資方回應或舉證的正式信件。

3. 訴狀撰寫

訴狀是向法院或主管機關提出主張的正式法律文件，如起訴狀、答辯狀、聲請狀等等，內容需嚴謹、符合法律格式，關係到後續訴訟或聲請程序是否順利，由專業律師撰寫，可避免程序錯誤、強化法律立場，對勞資爭議結果有關鍵影響。

• 一般訴訟書狀（例如：起訴狀、告訴狀）：25,000 元起
  
• 非訟事件書狀（例如：本票裁定、強制執行聲請狀）：依案件複雜度報價
  
• 其他類書狀（例如：契約草擬、公文回函）：依需求與難度報價

4. 代理出庭費

律師代表當事人出席法院審理或行政機關聽證程序，進行法律辯論與主張，保障當事人權益，單次出庭或調解陪同大約是 30,000 元起。

5. 訴訟委任費

由律師全程處理整個訴訟流程，包括撰寫書狀、出庭、準備證據等等，費用會依案件地區與審級而異，依地區而定的費用大約如下。

• 北部（雙北、基隆、桃竹）：80,000 元起
• 中部（苗中投彰雲嘉）：90,000 元起
• 南部（南高屏）：100,000 元起
• 東部（宜花東）：120,000 元起
• 離島地區：140,000 元起

6. 成果報酬

如果案件成功取得賠償，律師可依雙方協議收取一定比例作為成果報酬（勝訴獎金），一般為賠償金的 10%～30% 不等。

7. 調解陪同費

如果不需全面委任，而僅需要陪同勞資調解會議，律師陪同當事人出席勞資調解會議，協助溝通與法律主張，增加達成合理協議的機會，也可以單次聘請律師出席，費用為 30,000 元起。

8. 行政救濟費用

如果涉及勞動檢查申訴、行政訴訟、申請撤銷處分等，針對政府處分提起異議、訴願或行政訴訟，由律師代為處理行政爭訟程序，費用將依案件性質與複雜度另行報價，通常為 30,000 元以上。 

二、勞資糾紛律師收費方式

請勞資糾紛律師時，依案件性質與委任方式不同，律師可能會採用以下幾種常見的收費模式。

1. 固定費用制（定額收費）

律師與當事人事前約定一筆固定金額，用於處理特定法律服務，例如：撰寫存證信函、起訴狀，或單次出庭，此模式收費透明，適合案件內容單純、流程明確的情況。

2. 按時收費制（計時收費）

根據律師實際提供服務的時間計費，通常以小時計算，適用於法律諮詢、長期顧問服務，或案件狀況還不明朗時，計時費率依律師經驗與事務所規模而異。

3. 成果報酬制

律師在案件初期收取較低基本費用，待案件成功後（例如：勝訴或爭取到賠償），再按一定比例收取成果報酬，常見於求償型案件，成果比例通常為10% 至 30%。

4. 混合收費模式 

綜合上述方式，例如基本委任費用 + 成果報酬，或定額服務費 + 計時收費，根據案件需求彈性調整，這是處理勞資糾紛時最常見的收費模式之一，兼具彈性與成本控制。

三、勞資糾紛律師費用一覽表

項目	說明	費用範圍	常見收費方式
法律諮詢費	初步溝通釐清案情、了解權益，基本上諮詢前先付50%，委任可折抵，如果無委任的話，再補繳剩餘 50%。	線上諮詢：3,000 元 / 次實體諮詢：5,000 元 / 次	固定費用制、計時收費制
存證信函撰寫	律師撰寫正式法律信函，主張權利、要求回應。	8,000 元起	固定費用制
訴狀撰寫	撰寫起訴狀、答辯狀、聲請狀等法律文件，符合法院要求，關係到後續訴訟或聲請程序是否順利。	起訴狀等：25,000 元起其他依案件複雜度報價	固定費用制
代理出庭費	律師代表出庭或陪同調解，進行法律辯論與主張。	30,000 元起 / 次	固定費用制
訴訟委任費	全案委任律師處理訴訟，包括撰狀、出庭、證據等，費用依地區與審級不同。	北部：80,000元起中部：90,000元起南部：100,000元起東部：120,000元起離島：140,000元起	固定費用制、混合收費模式
成果報酬	勝訴或獲賠償後按比例收取，通常為賠償金的10%～30%。	10%～30%賠償金	成果報酬制
調解陪同費	單次律師陪同出席調解會議，協助溝通與主張。	30,000 元起 / 次	固定費用制
行政救濟費用	申訴、訴願或行政訴訟等行政程序，依案件複雜度報價。	30,000元起	固定費用制、計時收費制

四、常見問題 Q&A

1. 勞資糾紛一定要請律師嗎？

不一定，有些人會找勞資顧問，但是不建議只尋求勞資顧問，如果案情複雜、涉及大量證據或需提起民事或刑事訴訟，建議聘請專業律師協助，能避免程序錯誤、強化法律主張，也有助於提高調解或訴訟成功率，如果僅為初步諮詢，也可先進行法律諮詢再決定是否委任。

2. 可以申請法律扶助律師嗎？

如果是具有低收入戶、中低收入戶身分，或經法院審查符合特定經濟困難條件，可向法律扶助基金會申請法律扶助，可能獲得免費律師協助或減免費用，但案件是否符合補助條件仍需經過審查評估，建議先向基金會諮詢或透過律師協助申請。

3. 請一次律師要多少錢？

費用依案件類型、所在區域與律師資歷而異，以勞資糾紛為例來說，法律諮詢：3,000～5,000 元 / 次、單次出庭 / 調解陪同：約 30,000 元起、整案訴訟委任：北部約 80,000 元起，東部、離島等偏遠地區最高可達 140,000 元起，實際費用須視個案需求與收費方式（固定、計時、成果報酬）而定。

4. 勞資糾紛訴訟要多久？ 

每件案件時間不一，如果經由勞資調解順利和解，可能數週內結案，但如果進入訴訟程序，從起訴到判決約需 3～12 個月以上，遇證據調查或上訴流程則可能更久，行政救濟程序如訴願、行政訴訟，也需數月時間不等。

五、結論

勞資糾紛牽涉的不只是工資、資遣費等金錢問題，更關乎你的權益保障，透過本文你可以清楚了解勞資糾紛律師的收費項目、常見費用與計費方式，為未來可能面臨的爭議做好準備，無論你是剛收到解僱通知，或正在為加班費、資遣費、職災等問題苦惱，建議盡早尋求專業法律協助，避免因程序錯誤錯失求償機會。

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